ثينكفوريكس غلاسدور

استراتيجيات الخيارات مع تقنيات خاطئة.

موضوع تداول العملات الأجنبية.

ثينكفوريكس غلاسدور.

لن يعمل غلاسدور بشكل صحيح ما لم يتم تمكين دعم ملف تعريف ارتباط المتصفح. تعرف على كيفية تمكين ملفات تعريف الارتباط. من الواضح أن اثنين من تصنيف جيد قام به موظفون في ثينكس الفوركس. هذه الشركة الرهيبة على الاطلاق للعمل ل والاستعراضات الحقيقية اقول ذلك. لا برو الآخرين ثم الناس هناك بارد. يتم تثبيتها فقط حتى جدار غير قادر على التعبير عن أنفسهم حقا. عدم كفاية القادة الذين ليس لديهم خبرة فايزان أول وظيفة أصحاب منحرفة الذين يسيئون استخدام حقوق أصحاب العمل مع الكاميرات في كل مكان التجسس باستمرار على الموظفين الثقافة هي واحدة من الطاغية والفلاحين. استئجار أو الحفاظ على القادة التي تجعل الفرق ثينكفوريكس. حريق نفسك وبيع الشركة. وقد أزالوا المديرين تحت أداء الموظفين ووضعوا أهدافا واضحة وعملية مراجعة. التعويضات الجيدة للنمو منذ البداية في ثينكفوريكس حصلت على اثنين من الأداء القوي. أنها تستثمر الكثير في تكنولوجيا الأعمال والنظم تخرج ثينكفوريكس الشهر خطط النمو المستقبلية تبدو واعدة. تجنب مناقشة القضايا الشخصية في ورككيب أن الخروج من أوفيسينوت بدا على لطيف. ويود الموظفون المزيد من التوجيه حول الخطوات التالية في نمو الشركة. سأبقيه مع هذه الكلمة، ولكن هذا القسم يحتاج إلى ملء مع النص ليحل محل الايجابيات غير موجودة لهذه الشركة لنشر هذا الاستعراض: ليس هناك معنى التنظيم في هذه الشركة بسبب أصحاب تفشي إدارة الصغيرة . حتى مع إدارة المشروع في مكان، فإنه يكاد يكون غير موجود بسبب هذا السبب بالذات. الإدارة العليا تعمل كما لو كانوا يعرفون عملك ويمكن أن تفعل ذلك غلاسدور عندما في الواقع هم جاهل والنتيجة هي مشهد محرج للرئيس التنفيذي تسكع حول الأشياء أنهم لا يعرفون ما يقولون. لها مشهد الاكتئاب عند نفسك والموظفين الآخرين الذين لديهم ثينكفوريكس التقنية على وشك الانفجار من الضحك في اجتماع عندما يحاولون التصرف كما أنهم يعرفون عملك. ليس هناك شعور بالقيادة في هذه الشركة، وهناك مديري الإدارات، ولكن أصحاب مليئة بقضايا الثقة. انهم لا يريدون أبدا لإعطاء مسؤوليات لأحد، وبدلا من ذلك الصغيرة إدارة العمال والمديرين والجميع، ثينكفوريكس لا تسمح قادة الإدارات القيام بعملهم. أنا لست متأكدا حتى لماذا يتم توظيف مديري الإدارات بسبب هذا. سواء كنت في أستراليا، المملكة المتحدة، أو مكاتب الصين، وسوف تكون صغيرة تدار من قبل المديرين التنفيذيين ثينكفوريكس كل يوم. العمل لفترة طويلة هنا جعلني أدرك أن هذا هو على الأرجح وظيفتهم الأولى كما أنها لا المهارات الاجتماعية التحدث إلى الناس وامتلاك الثروة فقط التي بدأت هذه الشركة في المقام الأول. وسوف يذللك أمام الجميع، وخلق محادثات محرجة الاجتماعية، ثينكفوريكس شعور بالخوف في لك للضغط على كل شيء من أنت في اليوم الواحد وإلا سوف تفقد وظيفتك! هناك شعور من الرهبة في المكتب عند المشي في كل شخص في خوف من فقدان وظائفهم في أي يوم. الخوف هو اسم اللعبة هنا وما سوف تستخدم لإبقاء لكم هنا لكمية كبيرة من ساعات غير مدفوعة الأجر، يوميا. كموظف غلاسدور، سوف تكون ثينكفوريكس وعود كاذبة كثيرة، وهذا يمكن أن يكون عن يثير، والفوائد، والمكافآت، وفرص السفر، وما إلى ذلك، ولكن في النهاية، وأصحاب لن يسلم أبدا، أنها تستخدم هذا كأداة للحصول على أنت متحمس للبقاء في الشركة والعمل بجد لتحقيق ما وعدكم، وعندما يحصل على العمل، ماذا تحصل؟ لا شيء، انهم لا يتحدثون عن ذلك أو جعله ثينكفوريكس لك مرة أخرى. الاستعراضات هنا تتحدث عن نفسها، وواضح الذي يتم إنشاء المراجعة من قبل الإدارة العليا والتي تأتي من الموظفين الحقيقيين، واضحة جدا. كما يقول العنوان، إذا كنت في هذه الشركة الآن، من أجلك، وترك. وسوف يكون أفضل قرار سوف تجعل من أي وقت مضى يجري هناك. هذا هو على الارجح أسوأ وظيفة لدي في حياتي المهنية. وقد أعيدت تسمية العلامة التجارية ثينكفوريكس الآن إلى ثينكماركيتس. حتى مع تغيير اسم العلامة التجارية، لا يزال مكان رهيبة للعمل ل. تأخذ بعض فصول إدارة الأعمال، وتعلم المهارات الاجتماعية، والتوقف عن كونها بجنون العظمة حول موظفيك وإعطاء المزيد من المسؤوليات، وتكون تحترم الموظفين المخلصين. التوقف عن جعل المكتب يشعر وكأنه معسكر اعتقال وأكثر مثل، كما تعلمون، والناس مكان العمل الفعلي تريد أن تكون سعيدا كل يوم ليأتي في والعمل بالنسبة لك. إذا الصفات القيادية الخاصة بك إهمال من أي وقت مضى اتخاذ هذا العمل وموظفيها إلى أسفل، وهذا قد يكون فرصة ثينكفوريكس بالنسبة لك لبدء العملية على المشورة أعلاه والبدء من جديد. فمن الصعب بصراحة العثور على الموالية عن العمل في ثينكفوريكس. إذا كان لي أن أقول شيئا واحدا، وكنت قادرا على تلبية بعض الناس العظيم الذي لا أزال صديقا مع اليوم بعد كنا جميعا ذكية بما فيه الكفاية لمغادرة الشركة. أصحابها غير شريفة وغير أخلاقية ومضللة. و غلاسدور الوحيد الذي يهم هو الخاصة بهم، وأنها أكثر من غلاسدور للكذب من أجل تحقيق ذلك. وهم يعدون الأشياء دون نية الوفاء بوعودهم والموظفين سلسلة على طول. اثنين من الإخوة أصحاب الكاميرات في كل مكان وتثبيت برامج التجسس على أجهزة الكمبيوتر الموظفين من أجل رصدها. فهم يستفيدون من الموظفين الأصغر سنا والأقل خبرة. لقد رأيتهم يطلقون النار على موظفي الأجور بالساعة ويرفضون ببساطة دفع راتبهم النهائي على الرغم من المحاولات المتعددة من الموظفين الذين أطلقوا النار. كما أنها تخدع الموظفين عديمي الخبرة في ساذجة القيام الأشياء التي هي خاطئة. الثقافة غريبة جدا في ثينكفوريكس وإدارة رهيبة. فهي غير مسؤولة مع المالية. لا يوجد اتصال بين الفرق وهذا هو الطريقة التي تريدها - لئلا يربط شخص ما فعلا النقاط على أي مخطط ظلي أنها مستمرة في هذه اللحظة وندعو غلاسدور الخداع. وأظن أن هذا هو السبب في أنها أيضا رفض من غلاسدور التفاعل كثيرا، وخاصة خارج العمل ه. وفيما يتعلق بالنمو الوظيفي، فهي مستثمرة جدا في تحقيق خدعة الأعمال المقبلة وتغطي الطرق الخادعة التي تجند موظفيها مساعدتهم على تحقيق ذلك لرعاية فعلا التطوير الوظيفي للموظف ما لم يحدث تطور حياتك المهنية ليكون مؤقتا لصالحهم ثينكفوريكس هو لا بيئة ممتعة للعمل في. وأنا ننصح بشدة للنظر في خيارات أخرى. أقترح إعادة تقييم قيمك الأساسية. فريق شيكاغو صغير جدا، و غلاسدور قام بعمل لائق للتوظيف. إنها مجموعة صغيرة ولكنها جيدة حيث يعمل أعضاء الفريق بجد وهم موجهون لفريق العمل. الإدارة العليا هي ذكية بما فيه الكفاية لتوظيف فقط أولئك الذين هم المؤهلين والحاجة. خارج التوظيف، والإدارة العليا هو جاهل تماما. انهم لا يعرفون كيفية إدارة المشاريع، قيادة فريق، لم يكن لديك خلفية تقنية، لم يكن لديك خلفية مالية، لا يفهمون العملاء، لا أعرف صناعة بشكل جيد للغاية الجمع هو كارثية يمكن التنبؤ بها ، لأنها تنظر إلى أسفل على موظفيها ثينكفوريكس الانكماش يدل على انعدام الأمن الخاصة بهم، وهي تفتقر تماما في قدرتها على قيادة من خلال الإلهام والدافع. وغني عن القول، أنها تفتقر أيضا إلى أي شيء يشبه عن بعد رؤية ملهمة. لديهم منتج سلعة بدلا من أنها لا تقوم بعمل جيد بشكل خاص لخدمة. كن أكثر احتراما من الموظفين. تعرف على كيفية إدارة نشاط تجاري. إنها ثقافة يسير بخطى سريعة ومبتكرة. العمل في السوق العالمية حقا يوفر العديد من الفرص و غلاسدور مع الاتجاهات في الأسواق تحول ويجب التغلب عليها. زملائي في العمل هي مجموعة جيدة أن أستمتع بالعمل مع والتعاون مع المنتجات الجديدة وتقديم الخدمة إلى السوق. وهو تحد مستمر لأن هذه الصناعة وكذلك بقية العالم هو الوصول والمشاركة أكثر في الأسواق المالية والمنافسة وفيرة لمقدمي الخدمات. إذا كنت تبحث عن قطع الكعكة إبقاء رأسك إلى أسفل وظيفة هذا قد لا يكون مناسبا لك. العمل مع العملاء الدوليين، إدارة غلاسدور يمكن الوصول إليها. أصحاب هي أسوأ مديري لقد كان من أي وقت مضى. فهي ميكروماناج، والتواصل غير مهني، وهي دائما واعدة الأشياء التي لا تسليم على. فهم يفتقرون إلى التعاطف مع الموظفين وغالبا ما يخرجون عنهم. الرواتب أقل من المتوسط، ومن المتوقع أن تعمل لساعات طويلة بدون أجر إضافي. يتم الاتصال مع معظم الموظفين خلال ساعات العمل لأغراض العمل. لا يتم تشجيع استخدام الوقت عطلة الخاص بك. عدة مرات لم يتم دفع الموظفين في الوقت المحدد. البيئة في المكتب الرسمي وغالبا ما يكون نصف فارغة بسبب دوران الموظفين. انها ليست مكانا سعيدا. تعامل مع موظفيك بنزاهة واحترام. وربما تأخذ دورة تجديدية في أخلاقيات الأعمال. واحد إيجابي هو كيف الدولية للشركة. سوف تعمل مع الناس من مختلف الخلفيات والبلدان. وهم يعدون الأشياء التي لم يكن لديهم نوايا في الواقع تسليم على. ليس لديهم اتجاه واضح للشركة. أنها تجسس عليك باستمرار. احترس من الموظفين الآخرين، فإن الغالبية لم يكن لديك مصلحة قصوى في الاعتبار. ثق موظفيك، وليس الجميع خارج المسمار لك. دفعوا لي راتب لائق. بعض الموظفين الآخرين كانت لطيفة ومفيدة جدا. وكان معظمهم ذكاء جدا. كموظف الراتب الذي كان متوقعا أن تعمل لفترة أطول من العقد الخاص بك المذكورة. وكان الزعماء وقحا للغاية ودون التعاطف أو التعاطف. تعيين مدير ووقف تشغيل الأعمال التجارية بنفسك. إذا كنت كا دعم المؤهلات الرسمية سوف تساعد الموظفين على توسيع معرفتهم وفهمهم. لها الأعمال الممتازة وسيكون من الجميل أن نسمع قصة مغمتس، وكيف حققوا نجاحهم والمزيد من المعلومات حول الأهداف والاستراتيجيات المستقبلية. ستتم إزالة ردك من المراجعة - لا يمكن التراجع عن ذلك. سيؤدي هذا إلى استبدال المراجعة المميزة الحالية للملف الشخصي المستهدف. هل تريد بالتأكيد استبدالها؟ أعلى تقييم المديرين التنفيذيين جديد! جديد على غلاسدور الأعلى تقييما المديرين التنفيذيين لأصحاب العمل الحصول على حساب صاحب العمل مجانا تسجيل الدخول إلى صاحب العمل مركز صاحب العمل براندينغ الوظيفة الإعلان توظيف توظيف مدونة اتصل بنا المبيعات بوست a جوب. الكلمات الرئيسية الشركات الشركات الوظائف الرواتب مقابلات. كيف تقارن شركتك؟ الحصول على حساب صاحب العمل مجانا للرد على الاستعراضات، معرفة من هو عرض ملفك الشخصي، والانخراط مع المرشحين الخاص بك. اتبع إضافة مراجعة. ثينكماركيتس ريفيوس أوبداتد جوون 19، لوكاتيون الموقع في جميع أنحاء العالم الولايات المتحدة - جميع المدن - شيكاغو، إيل أريا أوستراليا - جميع المدن - ملبورن أريا يتضمن هق تشاينا ثينكفوريكس جميع المدن - منطقة شنغهاي أوك - جميع المدن - لندن. حالة العمل عقد دوام كامل دوام جزئي دوام جزئي متدرب. إغلاق ثقتك هي مصدر قلقنا الرئيسي، لذلك لا يمكن للشركات تغيير أو إزالة الاستعراضات. موظف سابق - موظف مجهول في شيكاغو، إيل موظف سابق - موظف مجهول في شيكاغو، إيل. الإيجابيات من الواضح أن التقييمين الجيدين قام بهما موظفان في شركة ثينك فوريكس. المشورة للإدارة استئجار أو الحفاظ على القادة التي تحدث فرقا. شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد! إبلاغ عن التصنيف غير لائق الإبلاغ عن إساءة غير لائق. الموظف الحالي - موظف مجهول الموظف الحالي - موظف مجهول. سلبيات تجنب مناقشة القضايا الشخصية في ورككيب أن الخروج من أوفيسينوت بدا على لطيف. المشورة لموظفي الإدارة غلاسدور مثل المزيد من التوجيه حول ما الخطوات التالية هي في نمو الشركة. انضم إلى فريق ثينكماركيتس. انظر لدينا أحدث الوظائف. إذا كنت موظفا، اتركه. أفضل قرار سوف إيفر جعل. موظف سابق - موظف مجهول الموظف السابق - موظف مجهول. سلبيات لا يوجد معنى التنظيم في هذه الشركة بسبب أصحاب إدارة الصغيرة المتفشية. الايجابيات من الصعب بصراحة العثور على الموالية عن العمل في ثينكفوريكس. نصيحة للإدارة أقترح إعادة تقييم قيمك الأساسية. الإيجابيات فريق شيكاغو صغير جدا، وقاموا بعمل لائق للتوظيف. سلبيات خارج التوظيف، والإدارة العليا هو جاهل تماما. المشورة للإدارة تكون أكثر احتراما للموظفين. الايجابيات انها ثقافة يسير بخطى سريعة ومبتكرة. سلبيات إذا كنت تبحث عن قطع الكعكة إبقاء رأسك أسفل وظيفة هذا قد لا يكون مناسبا لك. المشورة للإدارة نا. الايجابيات العمل مع العملاء الدوليين، الإدارة العليا يمكن الوصول إليها. سلبيات أصحاب هي أسوأ مديري لقد كان من أي وقت مضى. المشورة للإدارة تعامل مع موظفيك بنزاهة واحترام. الايجابيات بصراحة من الصعب أن أقول شيئا إيجابيا عن هذه الشركة. سلبيات أنها الوعد الأشياء التي لم يكن لديهم نوايا في الواقع تسليم على. المشورة للإدارة الثقة موظفيك، وليس الجميع هو خارج المسمار لك. الإيجابيات دفعوا لي راتب لائق. سلبيات كموظف الراتب كان من المتوقع أن تعمل لفترة أطول من العقد الخاص بك المذكورة. المشورة للإدارة استئجار غلاسدور ووقف تشغيل الأعمال التجارية بنفسك. الموظف السابق - تاجر الموظف السابق - تاجر. سلبيات إذا كنت كا دعم المؤهلات الرسمية سوف تساعد الموظفين على توسيع معرفتهم وفهمهم. المشورة للإدارة في عمل ممتاز وسيكون من الجميل أن نسمع قصة مغمتس، وكيف حققوا نجاحهم والمزيد من المعلومات حول الأهداف والاستراتيجيات المستقبلية. عرض 25 من 26 تقييم. السابق 1 2 3 التالي. إغلاق الخطوط العريضة لرؤساء الشعبين. العمل في الموارد البشرية أو التسويق؟ تنمو العلامة التجارية صاحب العمل الخاص بك. فوائد الشركة دكتور's فاليس لا توجد آراء حتى الآن لهذه الشركة. الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست وس ريفيوس. ستار ستار ستار ستار ستار 8 التقييمات. نجمة ستار ستار ستار ستار التعليقات. ستار ستار ستار ستار ستار 1، تقييمات. ستار ستار ستار ستار ستار 29 التقييمات. ستار ستار ستار ستار ستار 93 التقييمات. ستار ستار ستار ستار ستار 2، تقييمات. ستار ستار ستار ستار ستار 4 ريفيوس. البحث عن الوظائف السابقة بريفيوس نيكست فينانسيال أدفيسور وظائف. المستشار المالي وظائف متدرب. وظائف محلل الأعمال المصرفية الاستثمارية. بمد وظائف المستشار المالي. مهتم في وظيفة جديدة؟ تحميل السيرة الذاتية لتطبيق المحمول. هل غلاسدور متأكد من أنك تريد إزالة استعراض ثينكفوريكس من كونها مميزة لملف التعريف المستهدف؟ غلاسدور ديه 25 ثينكماركيتس الاستعراضات المقدمة مجهول من قبل الموظفين ثينكماركيتس. قراءة مراجعات الموظفين والتقييمات على غلاسدور أن تقرر ما إذا ثينكماركيتس هو حق لكم. CompaniesJobsLocations.

5 الأفكار على & لدكو؛ ثينكفوريكس غلاسدور & رديقو؛

واستمر ذلك نحو عام أو نحو ذلك، ولكن ما حدث خلال الحرب هو أن جميع الماشية أفضل من كانتكونتري ذبحت للجيش، للحفاظ على الإمبراطورية البريطانية.

في بعض الأحيان، سوف الطريق الولايات المتحدة 89 تصبح جزءا من الطريق السريع 15 ثم ينحرف مرة أخرى.

كمنظمة صغيرة تفعل العمل الذي هو على العديد من المستويات الشخصية، ونظام إدارة الأداء لدينا هي واحدة من العمليات الأكثر عقدا من وظائفنا.

رد أنكور جيغراس يقول: يناير 10، 2014 في 12:24 وأنا شكرا سايانتان.

دونيزتي ن M أوبليز باس 1994 إلكينز ستوديو رارا كنت شراء mp3 للتحميل.

ThinkMarkets.

كيف تقارن شركتك؟ الحصول على حساب صاحب العمل مجانا للرد على الاستعراضات، انظر من الذي يشاهد ملفك الشخصي، والتفاعل مع المرشحين الخاص بك. "كلاس =" ت ت-بوتوم التدرج النشاطأقل صغيرة الخضراء "> إشراك صاحب العمل.

حاول تحسين الملف الشخصي لمدة شهر.

استكشاف العديد من الفوائد من وجود الشخصية ذات العلامات التجارية قسط على غلاسدور، مثل زيادة التأثير والتحليلات المتقدمة.

لن يتم حفظ التغييرات حتى تقوم بالتسجيل للحصول على اشتراك الملف الشخصي المحسن.

نظرة عامة على ثينكماركيتس.

المهمة: مهمة ثينكفوريكس هو تسهيل النقد الأجنبي والعقد للتجارة الفرق في بيئة تشغيل آمنة ومستقرة. ونحن حريصون على توفير التكنولوجيا الرائدة في صناعة للمجتمع التجاري الدولي ونحن نسعى جاهدين لتقديم التعليم. اقرأ أكثر.

ثينكماركيتس التعليقات.

& # 034؛ تعلم الكثير & أمب؛ أعطاني قفزة وظيفية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

تتحرك بسرعة مكان، ويجري غير المالية المهنية لك بسرعة استيعابها في كيفية عمل الأسواق المالية .. الوقت هو المال! أنا أستمتع حقا التعلم عن كيفية كل هذه المنتجات الاستثمارية تتحرك في السعر. قادمة من ممارسة واحدة يحتاج إلى التكيف مع بيئة الأعمال الحقيقية.

قليلا بسرعة كبيرة في بعض الأحيان مع الكثير من المشاريع التي تعمل في وقت واحد ولكن بعد فهم طبيعة المدينة، من الواضح أن الشركات التنافسية يجب أن تبقى في صدارة المباراة.

المشورة للإدارة.

سيكون من الجيد الاتصال أكثر مع المكاتب في الخارج، وفهم رؤية على المدى الطويل، وأنا مواكبة مع التفكير وتطوراتها، والآن منصة جديدة وحتى التداول بيتكوين، أحب أن يعود - من يدري.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

ثينكماركيتس مقابلات.

الخبرة 3 التقييمات.

الحصول على مقابلة 3 مقابلة التعليقات.

صعوبة 3 تصنيفات.

صعوبة.

مقابلة مجهول.

تقدمت بطلب عبر الإنترنت. واستغرقت العملية أسبوعا. قابلت في ثينكماركيتس.

لم يقرأ هذه التعليقات إلا أنني لم أذهب أبدا لأنها دقيقة بنسبة 100٪. كانت المقابلة غير رسمية، تفتقر إلى الاحتراف، تفتقر إلى الوضوح لوصف الوظيفة & أمب؛ الأشخاص الرئيسيين الذين يتم تسجيلهم في. مد مقابلة مع الذي بدا متعجرف والسيطرة - لا تحصل حتى على لقاء فرق أو مدير خط. توقعات غامضة. وعموما، الجو والاستعراضات هنا أرسلت إشارة حمراء ضخمة. أنت 'ليرة لبنانية تحقيق الاستعراضات الجيدة هي الموارد البشرية الداخلية مكتوبة لأنها' كلمة لكلمة ما قيل لي في المقابلة.

& # 034؛ وللأسف، لن يكون هذا مراجعة إيجابية ل ثينكفوريكس & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

انه من الصعب العثور على العديد، إن وجدت إيجابية من قتي في ثينكفوريكس - على الأقل من داخل حدود المكتب.

سلبيات هنا وفيرة ولكن لا بد من رفعها إذا ثينكفوريكس هي لتحسين والنمو والأعمال التجارية.

المشورة للإدارة.

بالنسبة للإدارة، أعيد تقييم التدريب والتدريب والتدريب - تعرف على مخططات عمولة أفضل الممارسات - ضع نفسك في أحذية الموظفين - قل حديثك عن المزيد من الإجراءات - لا تعد الأشياء التي يمكنك تقديمها - وأخيرا، كن صادقا حول مكافأة خلال اجتماع، للوعود المرتب الذي لا يمكن تحقيقه فقط النفايات وقت الموظفين.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

مراجعات الموظف الأخرى ل ثينكماركيتس.

& # 034؛ مكان رائع للعمل والتعلم & # 034؛

لقد عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

الكثير من الفرص للنمو،

تجنب مناقشة القضايا الشخصية في العمل، والحفاظ على ذلك من المكتب، وليس ينظر على لطيف.

المشورة للإدارة.

ويود الموظفون المزيد من التوجيه حول الخطوات التالية في نمو الشركة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ لا تعمل هنا & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

عرض العمل الأولي.

إنهم يستأجرون الموهوبين، ويخبرونهم بأنهم متحمسون لإحضارهم على متن الطائرة ومن ثم عدم منحهم الحرية للقيام بما يتم التعاقد معهم للقيام به. الموظفين ميكروغراناجد ومعاملتهم كما أنهم لا يعرفون شيئا.

المشورة للإدارة.

ومن الواضح أنك لم تأخذ أي من الاستعراضات السابقة إلى القلب، لماذا أنا عناء إعطاء لك نصيحتي؟ لن يتغير الأشخاص الذين لا يشاهدون مشكلة في سلوكهم مطلقا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

العمل في ثينكماركيتس؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

& # 034؛ ثينكفوريكس - صاحب عمل جيد & # 034؛

لقد تم العمل في ثينكماركيتس بدوام كامل.

أعمل في مكتب لندن وهناك ضجة كبيرة حول المكان. وقد نمت الشركة بسرعة كبيرة - وهذا يعني أنها اضطرت إلى إجراء تغييرات لاستيعاب هذا النمو وأيضا للتكيف مع تطور مشتقات التجزئة المشهد - وبالتالي بناء مكتب لندن. الشركة الآن في مكان جيد حقا، من حيث الناس، والمنتج، ماليا والنمو في المستقبل. هناك مجموعة جيدة حقا من الناس في لندن والجميع يعمل بجد لتنمو الشركة أبعد من ذلك - أيضا الناس الذين أتحدث إليهم في أوز والمكاتب الأخرى كلها على قدم المساواة حقا المهنيين صناعة جيدة سحب في نفس الاتجاه. فريق الإدارة لديه بعض الخبرة العظيمة في ذلك، نعمان و فايزان ذكية ومفتوحة للأفكار ولها مصالح في القلب لموظفيها والشركة. لقد كنت في هذه الصناعة لفترة جيدة الآن ويمكن أن أقول بصراحة الخبرة الفردية داخل الشركة ممتازة والغلاف الجوي في الشركة أفضل من الوسطاء الآخرين لقد عملت في. في تجربتي، وصناعة نفسها يمكن أن تكون بطبيعتها قليلا قطع الحلق، ولكن ثينكفوريكس هو بالتأكيد واحدة من الشركات الجيدة للعمل في الفضاء - وأنا أعلم كما عملت ل عدد قليل منهم. لا أستطيع التعليق على تجارب الشعوب الأخرى هنا - ولكن أستطيع أن أقول إن تجربتي كانت إيجابية بنسبة 100٪.

فكر ليس شركة مدرجة مع عمليات وممارسات صارمة، بل ربما لا يكون مكانا رائعا للناس الذين يستخدمون في صومعة لا يستطيعون أن يقبلوا أو يتكيفوا مع ديناميكية توسعية.

المشورة للإدارة.

ليس من السهل حقا، فمن السهل أن نيت اختيار هنا وهناك وربما نصيحة عادلة سيكون لاتخاذ وقفة في بعض الأحيان للهواء، ولكن الشركة تتحرك على مسار تصاعدي نتيجة لاستراتيجية التوسع العالمية - وسيكون مخادعة لتقديم المشورة ضد هذا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

مراجعات الموظف الأخرى ل ثينكماركيتس.

& # 034؛ الموظف الماضي & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس كمتدرب (أقل من عام)

موقف جيد وجو جيد حقا.

لا شيء جدير بالذكر هنا.

المشورة للإدارة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ الذهاب إلى قطع شوط طويل .. المسائل الاستراتيجية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

انضممت عندما كنا في منتصف الاندماج، مكتب ملبورن كان مسليا جدا وسرعان ما حصلت على مزامن في عروض المجموعة. وكانت المجموعة تمر أيضا إعادة العلامة التجارية والتخطيط لإطلاق بلاتوفمر الملكية الخاصة بهم، وتعتقد التاجر هو جيد حقا، ولقد رأيت الآن منصة التجارة المعترض التجارية الجديدة، لطيفة جدا، سيكون جيدا إذا كان هذا التطبيق هو في اللغة الأرابية بالنسبة لنا.

لا أذكر الكثير أيضا على الرغم من أن لأسباب عائلية شخصية لم يكن قادرا على البقاء التفكير وإذا كان يمكن أن يكون هناك فرص أخرى في الشركة كنت أحب أن يكون جزءا من واحدة من أفضل السماسرة ونموهم الديناميكي.

المشورة للإدارة.

عمل بشكل وثيق جدا مع رئيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كبير الكاريزمية الأفراد والمساهمين زيارة مكتبنا، فريق كبير عموما، والقيادة والالتزام من جميع كبار الموظفين. تعلم بالتأكيد الكثير خصوصا بعد البنك الوطني السويسري كما عانى العديد من السماسرة ولكن ثينكفوريكس كان استراتيجية جيدة ونهج إدارة المخاطر.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عن طريق كوبي لينك لينك كوبيد!

العمل في ثينكماركيتس؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة - لا يمكن التراجع عن ذلك.